现在的小孩都挺狂啊

今天面试了一个应聘的小孩，确实挺气人的。按说我面试的人也不少了，这样的倒是第一次遇见。回去和HR部门的人说的时候，可能还在气头上，声音大了点儿，给HR的人吓坏了（这是后话）。HR也少见这样的人。最后还是HR的人劝了我半天（还是他们有经验，见怪不怪了）。

我其实不喜欢用很概念性的东西作为面试（比如算法、基础概念之类），而是我更喜欢一些创新的、解决问题的题目。之前的一段就不详细说了，大概就是经典基础面试题。我的那些自豪的面试题目，他一道没答出来，而且是自己说“我目前没思路”。进而有了下面的对话：

Interviewer: 我没有什么问题了。你有什么问题问我的吗？
Candidate: 没有了。不过你们工作中真的需要这些基础的东西吗？

Interviewer: 不一定，但这些是基础。我们也是希望通过这些基础的东西来了解Candidate的情况。
Candidate: 我觉得没什么意义。每次面试都写这些，我都写烦了。就像你出的题目，我以前面试都做过。

Interviewer: 你都做过，可你也没有思路啊。
Candidate: 这些都是基础的算法题。

Interviewer: 不完全是，这些题没有用到任何一个算法教科书的内容。更多的是一种解决问题的能力。
Candidate: 这就是基本的算法啊。

Interviewer: OK，就算你说这些是基本的算法，就算以前你都做过。可你这次既没有答出来，也没有给我一个基本思路。
Candidate: 我不愿意答。

Interviewer: 那你觉得我如何了解你的Coding能力呢。
Candidate: 你不用了解。

到这里，我彻底没什么话说了。现在的小孩，咋都这么狂呢？

后记：HR Spcialist之后在Messenger上和我说，“我把他的简历撕得粉碎，给你出气”。呵呵